2月6日下午，迈皋桥街道组织开展了“青听青诉”年轻干部座谈会，从加强年轻干部管理入手，助力“小苗”茁壮成长。迈皋桥街道党工委书记潘尚俊、迈皋桥街道人大工委主任张大武等相关领导和19个社区40岁以下副职年轻干部一起参加了座谈。

会上，“小苗”们立足自身岗位，围绕2023年社区工作构想进行了发言。十字街社区党委副书记袁星第一个发言，对社区经济工作、队伍建设、多元化治理和零散小区物业管理四个方面发表了自己的见解。晓庄社区党委副书记车丽莎则向大家讲解了“行知文化广场”项目，提出了把晓庄社区党史教育馆延伸为城市公共开放平台，最终打造成迈皋桥文化名片的初步构想。“我们计划在兴卫村社区党群服务中心打造‘社工之家’，在社工心理疏导等方面探索延伸服务。”兴卫村社区党委副书记隋意表示。现场气氛热烈，每名年轻干部就2023年工作愿景进行了交流分享。

随后，街道人大工委主任张大武、党工委副书记张奋林、党工委宣传委员朱晨结合自身工作经历，与年轻干部们进行了探讨交流，勉励年轻干部们要爱岗敬业、履职尽责、担当作为。

潘尚俊书记也和大家分享了自己的工作历程，他指出，年轻干部是街道各项工作的生力军、代言人和预备队，希望年轻干部能看到差距，珍惜机会，不忘初心，怀揣“无奋斗不青春”的斗志与激情。

“我们要比实质，不能随波逐流，要有一枝一叶总关情的情怀、咬定青山不放松的定力；我们要比实干，不能坐而论道，能力水平要跟上，自律、自省咬得住；我们要比实绩，不能孤芳自赏，要有尊重的意识，平和的心态，实际的成果。”会议最后，潘尚俊表示。

新年伊始，催人奋进。2023年，迈皋桥街道将定期举办系列教育培训活动，让年轻干部们在实践中磨炼意志品质，提高能力水平，展现担当作为，更好地扛起新使命、谱写新篇章，为推进中国式现代化栖霞实践贡献自己的青春力量。