党的十八大以来，南水北调江苏水源公司立足南水北调工程建设与管理，立足企业经营发展，始终践行科技创新引领高质量发展，围绕“调水管理智能发展、涉水业务多元发展、科技创新优先发展”三大发展战略，紧扣相关行业的科技创新趋势，组织开展了一系列重大技术攻关和专题研究，在规划与建设、工程管理与调水运行、水环境治理与生态保护、信息化与互联网领域、新技术新工艺、经营拓展项目等方面积极开展先进技术研究、科技成果转化应用、先进实用技术推广等，进一步形成具有江苏水源特色的核心技术成果。科技创新日益成为助推公司行稳致远的动力源泉。

　　科技研发成果丰硕

　　公司围绕工程建设与运行管理的重点、难点问题，以实现“工程优质、技术先进、资源节约、管理高效”的建设目标为出发点，立足于泵站效率提高、工程质量控制、土地资源节约和工程综合效益发挥，积极开展科技攻关，先后组织开展重大技术攻关和专题研究40余项，获得国家948、十一五、十二五国家科技支撑计划、国家自然科学基金及国务院南水北调科技创新基金等省部级科技计划支持，积累了较为丰硕的科研创新成果，累计获得国家级科技奖1项、省部级科技奖16项（其中一等奖8项），多项技术获得发明及实用新型专利授权，多项研究成果填补了国内空白，并成功应用于工程实践，有效地提高了工程质量、经济效益和技术水平，有力推动了南水北调江苏段工程整体科技含量，10个工程荣获“中国水利优质工程大禹奖”。

　　创新平台基础牢固

　　公司对标省内外先进科研院企，积极谋划构建科技创新平台，先后构建了“一中心、两站、三基地”——“江苏省泵站工程技术研究中心”、“博士后科研工作站、江苏省研究生工作站”、“江苏省博士后创新实践基地、河海大学研究生培养基地、中国政府奖学金留学生社实践与文化体验基地”。特别是2018年获建国家级博士后科研工作站，科技创新，成果转化能力得到再次提升，成为全国南水北调系统首家获得博士后培养资格的单位。通过重大科研项目和创新平台建设，推动产学研用合作，促进科技成果转化，加强人才培养，推进人力资源结构的合理调整和优化配置。2019年，公司作为2家省属企业之一，荣获江苏省引才用才成效显著单位。2021年获评江苏省优秀研究生工作站，成立泵站技能学院。2022年初，牵头成立南水北调江苏数字孪生技术创新联盟。科研平台的搭建，科技人才的集聚，为公司高质量发展提供动力源泉。

　　信息化建设提档升级

　　公司统筹谋划、精心部署、深化推进体制机制改革，提出了“远程集控、智能管理”总体目标，以及“全面完成标准化，重点提升信息化，积极探索智能化”的三步走工作思路。公司以调度运行管理系统建设为抓手，以调水运营为主线、以工程运行管理为焦点，以物联网、云计算、大数据、移动互联、人工智能等新一代信息技术为创新动力，搭建涵盖工程运行、管理、调度以及沿线水文、气象、环保、国土等信息的智慧感知和网络化共享的信息采集平台，实现水量调度管理科学化、泵站集控自动化、运行管理智能化、考核管理信息化等全新一代的智能化运行管理系统，对传统水利工程管理进行数字化改造、提档升级。调度运行管理系统通信光缆线路工程荣获国际电联“信息和通信基础设施”奖；南水北调江苏智能调度系统获评2021年智慧江苏重点工程和十大标志性工程。

　　科技引领未来，创新驱动发展。江苏水源公司将以更高站位、更高标准、更大作为推进科技创新，进一步优化科创布局、培育科创团队、完善科创机制，重点聚焦南水北调后续工程建设，坚决打好关键核心技术攻坚战，以高水平科技创新助推创新型现代水利企业建设，努力在服务南水北调高质量发展全局和全省经济社会高质量发展大局中贡献江苏水源公司智慧和力量。