栖霞区栖霞街道南炼新村社区打通地方服务企业最后一米的同时，从居民急难愁盼出发，探索出一条以企地联动推动“两企三新”党建工作有效融入基层治理的新路径，形成驻地企业与社区的“双向奔赴”。

搭建一线服务新平台。不断完善“街道党工委-社区党组织-企业党支部”组织体系，以属地管理原则调整原先挂靠在街道工委的3家企业党支部归属到社区党组织，将组织指导再靠前。通过网格员“一对一”服务帮助化解改供电施工矛盾、完成企业节能复评工作，组织政策宣讲解决政策法规不熟悉、安全有盲区等问题，帮助新就业群体解决占道经营、车辆入场等困难，以暖心服务让企业与社区的心更近、情更浓。

融入一方发挥作用。经过社区靠前服务，企地关系更近一步，企业也积极反哺社区。金陵石化、炼油厂共同推进公交场站落地，解决居民出行难问题，瑞东医院参与残疾人康复、“六类老人”探访“健康随访”，金陵石化做好技术指导、共同钝化解决供暖供热矛盾。企业帮助社区解决急事难事的同时，推动区域党建水平再提高、为民服务质效再提升，形成“双向奔赴”的“基层治理+两企三新”双融共促良好局面。

联动一批区域资源。社区与金陵石化、南京炼油厂、中石化催化剂南京分公司等单位成立“十月联盟”党建联席会，目前成员已增至17家。地铁6号线拆迁工作中，多家单位认领“自家人”，共同出谋划策，发挥“老同事”“老熟人”的优势，帮助完成6户重点户的签约，顺利推进地铁施工进程。联席机制架起了企业与地方、企业与企业间双向沟通新桥梁，不断提升基层治理水平。（葛传梦）