12月2日，南京市栖霞区工会第八次代表大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。站在新时代新起点上，对标新征程工会工作新要求，栖霞区总工会确立了今后五年工作总体要求和重点任务，以“五个工会”建设为着力点，团结动员广大职工积极投身全面推进强国建设，奋力推进中国式现代化栖霞新实践。

着力打造讲政治的“忠诚工会”。广泛开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，做好栖霞区最美劳动者、文明职工等先进典型的培养、选树，发挥区劳模宣讲团、区委党校师资力量和一线优秀职工代表作用，以“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动为平台，推动党的政策主张、工会工作新理论新要求进园区、进企业、进班组。建强“职工书屋”“书香企业”“职工书架”等活动阵地，推广“栖友空间”阅读活动、“新活力+”文化活动、“心里关爱直通车”等项目，持续打造栖霞特色文化品牌。

着力打造敢担当的“有为工会”。完善以市级竞赛为引领、区级竞赛为示范、街道企业竞赛为主体的竞赛梯次布局。大力开展“安康杯”竞赛，深化“五小”等群众性创新工作品牌，持续推进劳模（职工）创新工作室建设，建立覆盖企业主要工种的创新工作室网络，组织开展技术交流等活动，促进创新成果转化。深化产业工人队伍建设改革，落实考核评价机制，强化辐射带动，组织工作交流，推进产改向基层、企业全覆盖。强化队伍建设，突出技能提升和成长成才，推动素质提升与个性发展相融合。

着力打造善服务的“暖心工会”。强化源头维护，实施企业劳动用工监督评估“法律体检”行动，建强以律师和工会干部为主体的法律援助队伍，做强“尊法守法携手筑梦”等工会品牌。推广仙林新时代城市版“枫桥经验”，着力将劳动领域矛盾纠纷预防在先、发现在早、处置在小。健全完善职工服务体系，健全困难职工家庭生活状况监测预警，围绕职工多样化需求，做优“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统品牌。持续建设升级爱心驿站，实施新就业形态劳动者温暖服务季行动，为新就业形态劳动者办实事解难事。认真贯彻落实《江苏省集体协商条例》，大力推广“能级工资”集体协商，适时召开现场观摩推进会，不断提高集体协商星级企业创建比例。建立健全职代会、厂务公开和协商民主制度，广泛开展职工优秀提案征集评选工作，畅通职工民主诉求表达通道。

着力打造强基础的“活力工会”。树立大抓基层鲜明工作导向，加强街道、村（社区）、区域（行业）和民营企业工会建设，大力推进新就业形态劳动者建会入会。坚持“会、站、家”一体化建设，落实“两会一家”工作要求，深化“职工之家”创建，推动人财物各类资源向基层倾斜。加快推进数字工会建设，积极参与和推广“宁工享”数字化服务平台的建设和使用。持之以恒深化工会改革，深入研究创新思路和举措，强化党建带工建，巩固完善“四带四联”工作机制，深化“三百行动”和“三创争两提升”活动，打造一批精品党工阵地，认定一批示范单位，培育一批优秀微服务项目，持续擦亮工作品牌。

着力打造守纪律的“勤廉工会”。深入推进党支部标准化规范化建设，落实“三会一课”和主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。建立“我为群众办实事”长效机制，提升职工获得感。做好工会干部综合和专项培训，提高工会干部服务企业、服务生产、服务职工群众的能力。加强工会资产管理和工会经费审计监督，优化工会经费使用结构，将工会经费用在刀刃上。（李红）