中国江苏网讯（记者 赵艳） 南京市栖霞区出台《关于支持关爱栖霞区人才企业保障复工复产稳健运行的十件实事》，支持和服务人才企业复工复产，切实为企业解难纾困，保障企业稳健运行。

　　该区开设了“栖霞区人才企业复工复产协调服务需求填报系统”微信小程序，全面摸排人才企业需求，联动区人才工作领导小组各相关成员单位，协调解决人才企业复工复产遇到的困难和问题。对赴湖北省直接参与医疗救护等疫情防控一线工作的区内企业中的中青年人才，直接纳入2020年区级中青年优秀人才培育计划，给予每人一次性津贴5000元，并享受南京人才安居E类人才相应政策。对涉及疫情防控重点保障物资生产的科技型企业，允许企业或企业主要负责人破格申报2020年度“创业栖霞”高层次人才引进计划和2020“创栖霞”创新创业大赛。

　　为缓解企业运营压力，该区将拿出3600万元，实现人才政策扶持资金抢先拨，对入选省“双创计划”“创业南京”英才计划、区级专家工作室的入选人才企业拨付扶持资金，保障人才企业重点项目运营连续性，帮企业渡过难关。通过“贷款贴息+纳税奖补”双管齐下贴补人才企业1000万，帮助企业降低融资成本，对年纳税超过20万元的额外给予50万元资金奖励，支持人才企业在疫情期间抢抓市场机遇。提前开展“创业栖霞”高层次创业人才引进计划线上申报通道，拿出2500万元，对入围人才计划的人才企业给予每家50万元的专项奖补资金。组织金融机构运用专项资金贷款、银团贷款等方式筹措资金2500万，缓解人才企业运营压力。为企业留住人才，为研发提供保障，栖霞区将对“创栖霞”创新创业大赛的获奖人才企业给予累计400万元的资金扶持，为疫情过后打开市场进行人才科技储备。

　　附全文：

　　关于支持关爱栖霞区人才企业保障复工复产稳健运行的十件实事

　　为深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实中央和省市区委关于疫情防控的决策部署，支持和服务人才企业复工复产，切实为企业解难纾困，保障企业稳健运行，经研究，决定为我区人才企业办好以下十件实事。

　　1、上线一套企业问需系统。全面摸排人才企业需求，开通“栖霞区人才企业复工复产协调服务需求填报系统”微信小程序，联动区人才工作领导小组各相关成员单位，协调解决人才企业复工复产遇到的困难和问题。

　　2、享受一次专项政策支持。对赴湖北省直接参与医疗救护等疫情防控一线工作的区内企业中的中青年人才，直接纳入2020年区级中青年优秀人才培育计划，给予每人一次性津贴5000元，并享受南京人才安居E类人才相应政策。

　　3、开通一条破格申报通道。对涉及疫情防控重点保障物资生产的科技型企业，允许企业或企业主要负责人破格申报2020年度“创业栖霞”高层次人才引进计划和2020“创栖霞”创新创业大赛。

　　4、减免一笔场地租赁费用。对承租区内国有资产类创新载体且直接自用于生产经营的困难中小微人才企业，免收2020年2月房租、减半收取2020年3~4月房租。对租用东城汇人才公寓且受此次疫情影响未及时返宁的人才，延续免费政策保障期1~3个月。对全职引进有湖北省疫情防控一线医务工作经历人才的企事业单位，优先予以东城汇人才公寓政策支持。

　　5、加快一项资金拨付流程。对现有各级各类人才工作财政专项资金进行优化调整，提前下达财政扶持资金，上半年的资金安排原则上在一季度拨付到位。

　　6、汇集一批金融扶持资源。组织金融机构运用专项资金贷款、银团贷款等方式缓解人才企业运营压力。协调南京联合产权（科技）交易所，开展“过桥”应急，引导民营转贷基金服务企业发展。

　　7、开放一个服务对接平台。推出栖霞人才服务云平台，联合栖霞创业服务联盟相关成员单位，疫情一级响应期间，免费为人才企业提供法律咨询、财税管理、企业管理、技能培训等服务。摄制“战疫有我、共克时艰”栖霞人才服务系列微视频，为人才企业及时推送扶持政策、财税法务、科技金融、人力资源等相关内容。

　　8、简化一揽子办事流程。优化“栖霞人才e网通”政务服务，对人才计划申报、评审、验收以及扶持资金拨付、兑现，全程网上“不见面”办理。

　　9、组织一系列网络招聘。开展“线上春风行动”，为有用工需求的人才企业搭建与驻区高校、人力资源输出重点地区的直接联系渠道，依托省市区三级网上招聘平台，免费发布人才企业用工招聘信息，全力支持企业复产复工。

　　10、选树一批抗疫先进典型。鼓励支持全区广大人才企业大力弘扬“爱国奋斗奉献”精神，积极发挥优势和专长，踊跃投身疫情防控工作。及时挖掘、发现先进典型，宣传其模范事迹和突出贡献，并作为人才评价、项目评估、单位评优的重要参考。