南水北调江苏水源公司淮安分公司始终坚持把党的政治建设放在首位，将学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，精心谋划组织，认真推动落实，在分公司上下迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，进一步强化思想武装，汲取奋进力量，更好地推动分公司高质量发展。

班子带头学。认真组织收看党的二十大开幕式，结合淮安分公司实际，研究制定党总支及所属支部学习计划，领导班子成员积极参加中国干部网络学院举办的“学习贯彻党的二十大精神”专题班，以及江苏省干部在线学习中心在线学习，班子成员带头学、做表率，当好学习贯彻“领头雁”。通过党总支理论学习中心组、党员大会等形式，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告原文、新《党章》等，组织专题交流研讨，深入基层一线开展调查研究，学而悟思，学而促进，班子成员切实增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

支部紧跟学。以“头雁示范”效应，激发“支部堡垒”活力，做到支部紧跟学、党员全覆盖。累计向全体党员发放《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大文件汇编》《中国共产党党章》等学习读本18份，以主题党日活动、三会一课、等为抓手，扎实开展党的二十大精神宣贯学习，围绕“学习党的二十大精神·立足岗位建新功”等主题开展学习交流，谈体会、谈收获、谈发展，形成心得体会20篇。还以支部共建方式，将学习外延，深入扬州大运河博物馆、恩来“五德”教育馆等参观学习，坚持每天学习强国线上打卡，加强党员干部专题党课、普通党员微党课，努力在“学懂、弄通、做实”上下功夫。

创新载体学。学习过程中，注重创新学习载体，提升学习效果。发挥分公司和基层站所电子宣传屏阵地作用，滚动播放党的二十大精神有关重点内容，并与学习贯彻习近平总书记视察南水北调工程重要讲话指示精神、新中国治水史、南水北调发展史等有效结合，加强“习语金句”推送，提升员工对“大国重器”的自豪感和归属感。发挥网站、微信号等宣传窗口作用，弘扬主旋律、正能量，强化思想引领，筑牢意识形态阵地，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、推动发展。岁末年初，以“线上+线下”方式，开展集中学、员工讲，推动党的二十大精神学习走进基层、走进班组、走进员工，组织开展“党的二十大”知识闭卷测试，营造“以考促学、以学促用”的浓厚氛围。

结合实践学。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻好党的二十大精神同做好年度调水和省内抗旱工作有效结合，以理论学习指导工作实践，不断研究解决发展过程中碰到的难题和困难。2022年度，淮安分公司心怀“国之大者”，牢记习近平总书记“四条生命线”殷殷嘱托，切实加强辖管工程运行管理，累计向省外调水和参与北延应急供水3.48亿立方米，参与省内抗旱调水17.27亿立方米，为调水沿线经济社会发展和江苏省抗旱保供、促进工农业生产生活做出应有贡献。坚持“我为群众办实事”实践活动，办结14件实事，有效解决了广大员工办公、学习条件不便利等问题；用真心真情做好困难帮扶慰问，将组织温暖送到员工心中；配合公司打通员工晋升“三通道”，加强业务学习培训和业务技能等级鉴定，做好员工晋升、薪酬激励等工作，切实提升员工获得感和幸福感。

下一步，江苏水源公司淮安分公司将继续以学习贯彻党的二十大精神为主线，在“兔”飞猛进的新征程上，大力发扬“四敢”精神，撸起袖子加油干，努力为中国式现代化江苏新实践贡献江苏水源淮安力量。