2022年，江苏水源公司团委在公司党委和团省委正确领导下，带领广大青年求真务实，开拓进取，在服务大局中强化自身建设，在改革发展中提升工作水平，充分发挥党的助手和后备军作用，荣获全省共青团工作先进单位称号、省优秀青年学习社、省十佳青年志愿服务项目等荣誉称号。

坚持思想育人，发挥团的引领力，

青年理想信念更加坚定

深入学习党的二十大精神。组织集中观看党的二十大开幕会现场直播盛况，广泛动员团员青年学习宣传贯彻党的二十大精神，搭建青年交流平台，各级团组织以宣讲会、心得分享等形式开展集中学习，掀起学习热潮。

推进主题教育实践活动。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，举办读书分享会、学习研讨会、庆祝建团100周年专题学习教育等活动，持续开展“青年大学习”。全年组织各级团组织开展各类学习活动70余次，推动团员青年学习组织化、常态化，引导公司广大团员青年筑牢信仰之基。

圆满召开“五四”表彰大会。积极响应党的二十大和建团百年盛事。举办“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”——第二届“五四”表彰大会，25个青年先进集体和个人获得表彰，激励公司全体团员青年再接再厉，勇创佳绩。组织开展庆祝建团100周年“水源红·水源青年说”活动，制作10个“水源青年说”微视频，抒发了青年员工对党和南水北调事业的满腔热情。特别推出“五四”青年节主题情景剧《我们是光》，以富有感染力的形式宣讲青年思想政治理论学习成果。

注重组织建设，发挥团的凝聚力，

基层团建体系更加规范

成功举办首期青马工程培训班。精心准备课程安排，涵盖政治理论学习、工程水情教育、能力素质提升、宏观经济分析等内容，通过座谈研讨、心得分享、素质拓展、线上考试等多种方式，增强了培训成效，推动公司优秀青年干部发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”示范带动作用。

加强基层团组织规范化建设。坚持党建带团建，依托智慧团建系统，落实专人管理，团员关系及时转接，定期督促下级团支部规范开展“三会两制一课”，做好信息核实、录入、更新工作，实现党史学习教育、专题组织生活会、主题团日、先进性评价和对标定级完成率100%。

释放基层团组织活力。鼓励各基层团组织丰富主题团日活动内容与形式，探索创新“主题团日+”发展模式，不断激发基层团组织新活力。

聚焦文化建设，发挥团的服务力，

团青队伍活力更加充实

在志愿服务中发光发热。组织开展2022年“世界水日”“中国水周”水源红·节水护水主题宣传活动，邀请领导专家围绕南水北调工程由来、规划、建设、数字孪生应用和工程优化调度等内容授课。组织青年志愿者开展节水护水户外宣传，发放节水宣传手袋和宣传册，现场讲解节约用水规范，号召大家在生活中节约水资源，并同步开展“清水廊道”志愿服务活动。公司节水护水主题宣传活动连续两年荣获全国优秀活动。

在兴趣小组里成长成才。成立“水源红 东方亮”写作兴趣小组并举办首次学习培训，党委副书记李松柏从“多看”“多想”“多念”三个方面分享了自己关于文字写作的感悟和心得，公司办公室主任以《公文格式规范化》为题，从党政机关公文格式解读、公文写作中经常遇到的模糊不清的问题和错误、典型案例剖析等三个方面，讲述了公文基本格式和写作规范，进一步激励公司青年员工扎根本职工作、锤炼岗位技能。

在文体活动中展示自我。开展形式丰富多样的青年文化生活，会同工会举办第二届“水源红·感动水源”颁奖典礼、南京片乒乓球比赛、首届“水源红”游艺等活动，组织“节水中国 你我同行—走进南水北调感受大国重器”活动，开展“书香青春 润泽成长”图书漂流活动，大幅提升了青年员工的幸福感与获得感。

积极践行“我为群众办实事”。组织开展“梦想小屋”江苏省困难青少年筹集爱心捐赠活动，号召公司119人参与捐助，为江苏省困境青少年送去983份爱心。

融入生产经营，发挥团的向心力，

青年岗位建功更加有为

围绕公司主责主业，引导广大青年团员服务好调水运行、涉水经营，冲锋在前、勇挑重担。鼓励青年员工积极参加“五小”创新比赛和技能培训，3年近100名员工获得技能等级认定，有效激励青年员工创新热情。积极引导基层站所和生产经营项目青年员工参与安全生产管理，开展安全隐患排查、安全生产岗位结对等活动，洪泽站管理所获评2022年度省青年安全生产示范岗，泗洪站管理所获评宿迁市青年安全生产示范岗。

2023年，江苏水源公司团委将团结带领广大团员青年持续深入学习贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发、毅勇前行，以满腔热情、昂扬斗志、奋发精神，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为南水北调事业和公司高质量发展谱写青春华章。