所谓“千里之提毁于蚁穴”，安全的居住环境是社区全面推进人文建设和经济发展的基础，任何安全纰漏都可能造成无法挽回的损失。作为新时代文明实践站工作人员，我们不仅要成为学习和宣传的“先锋队”，更应当在实践中把握好安全管理工作的“度”。

用心刻画“精度”。“工欲善其事必先利其器”，安全稳定的社区氛围不仅需要严谨细致的工作态度，还需有配套的精细化管理平台。以往网格员通过纸笔书面记录辖区餐饮店、快递等九小场所信息，随着时间的推移，记录容易丢失且查找指定数据时效率不高，现利用“181”安全生产执法监督检查平台的风险管控、隐患排查和小场所自我安评等系统实时展示场所风险源，实现风险预控和分级管控，同时平台设有待办事项，可提醒网格员及时处置工作任务，做到隐患排查及时，处理及时，最终实现安全管理向精细化、信息化、智能化方向转变。

用情感知“温度”。民有所呼，我有所应，辖区居民的认可度和满意度是工作的“体温计”。安全工作归根结底是“人”的工作，社区网格员聚焦居民和沿街餐饮店等动火单位的安全需求，围绕“181”平台安全隐患清单，重点针对燃气安全、食品安全等方面，通过现场检查，逐户宣传讲解安全防范措施，坚持清单化有序推进，有效解决了众多商户反映的安全隐患难题，在当好居民“贴心人”的同时，不断消除隐患，提升居民的安全感和幸福感。

用智提升“亮度”。“惟进取也故日新”，辖区九小场所及企业近500家，安全隐患纷繁芜杂，如何创新工作模式，提升工作亮度，为安全管理工作指引了“用智”方向。社区组织网格员积极参加安全员培训工作，通过线上学习考试，线下陪同专家实地检查不断增强业务本领，同时联合街道安监等部门齐抓共管、资源共用、依法加强安全管理工作机制，如同辖区企业及九小场所签订安全责任书，进一步压实主体责任；组织辖区企业开展安全培训宣传活动，提升企业员工安全防范意识；结合辖区实际，将各单位隐患风险按蓝、黄、橙、红分级管控，最后依托网格化管理机制，细化分工统筹安排，充分高效地开展工作。

安全重于泰山，南炼新村社区始终以责任心为笔，以真本领为墨，在社区安全工作中实干笃行，不断创新举措，通过“181”信息化平台跑出社区安全管理的“加速度”。（范嘉为）