江苏水源公司作为南水北调东线江苏段工程的项目法人，始终牢记习近平总书记视察南水北调工程时的谆谆嘱托，立足“十四五”新发展阶段，坚定扛起新时期南水北调高质量发展的使命担当，始终坚持科技兴企、人才强企战略，打出“建体系、强平台、求实效”组合拳，打造科技创新新引擎，凝聚人才发展新动能，公司科技创新取得了新进展。

健全科技创新体系

激发高质量发展新动能

深入贯彻实施国企改革三年行动计划，系统谋划推进公司科技创新体制机制改革。定制度，制定公司科技创新管理办法，从规划、投入、项目、平台、人才、交流、考核等方面进一步完善科技创新管理体系，建立创新容错机制，明确尽职合规免责清单和程序；建机构，成立科技信息分公司，统筹融合智慧水利专业人才，集中力量攻坚数字孪生南水北调东线江苏段工程建设；强考核，在公司高质量考核中，进一步突出创新发展考核指标，强化与年度考核、任期考核结果挂钩。

建强科技创新平台

推进高能级人才载体建设

坚定贯彻落实中央人才工作会议、省第十四次党代会和省委人才工作会议精神，坚持以建一流载体聚一流人才。建强高质量创新协作平台。牵头组建南水北调江苏数字孪生技术创新联盟，联合布局智慧水利数字新基建，合作开发的南水北调江苏智能调度系统，被认定为2021年智慧江苏标志性工程。建强高层次科技人才平台。依托国家博士后科研工作站、江苏省优秀研究生工作站，与河海大学、南京水科院等高校科研机构深入开展产教融合，博站引进2名双一流高校博士开展关键技术攻关，每年吸收10多名研究生进站培养，逐步壮大青年科技人才蓄水池；建强高水平培养实践平台。加大工程管理型、专业技术型、技能工匠型人才队伍建设，成立泵站技能学院，提档升级基层泵站技师工作室，培育卓越水利工程师人才，实现人才精准培养、精准管理，发挥人才最大效能。

优化科技创新生态

助推公司科技自立自强

持续加强南水北调科技创新，优化科创环境，自主研发能力全面提升，科技创新成果显著增长。聚焦关键核心技术攻关。紧扣南水北调和江苏水利事业发展需求，围绕南水北调后续工程规划建设、智慧水利、水环境治理与生态环境保护等领域，着力解决一批重大科技问题和关键技术难题。持续加大自有科技创新项目经费投入，积极探索“揭榜挂帅”项目模式，破除条框限制，充分激发人才创新创造活力。科技创新成果丰硕，累计荣获国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖16项。创新开展“五小发明”。坚持问题导向、需求导向，立足南水北调工程管理实际，以降本增效为目标，开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小”项目，充分挖掘员工创新潜力、提升员工创新能力，促进工程提质增效。目前公司累计开展56项“五小”发明，其中2项“五小”成果成功获评水利工程优秀质量管理小组Ⅰ、Ⅱ类成果。

科技引领未来，创新驱动发展。公司将以更高站位、更高标准、更大作为推进科技创新，进一步优化科创布局、培育科创团队、完善科创机制，重点聚焦南水北调后续工程建设，坚决打好关键核心技术攻坚战，以高水平科技创新助推创新型现代水利企业建设。