为持续深化“小苗茁壮”工程，加大年轻干部培养力度，深入了解年轻干部所思所感所悟，听取年轻干部对迈皋桥发展的意见建议，9月18日下午，街道召开年轻干部“青诉青听”主题沙龙。街道工委书记潘尚俊、街道工委副书记张奋林、区委组织部干部科科长康晨、馨合园社区书记洪玲参加活动。

沙龙在轻松热烈的氛围中进行，参会“小苗”结合个人工作实例，围绕“我的成长与变化”或“我为发展建言献策”两个选题，进行3分钟主题分享，在交流互动中谈成长、解困惑、谋发展、话未来。

晓庄社区的马艳分享了自己在晓庄党史教育馆义务讲解的成长经历，深刻学习并领悟晓庄红色历史，从紧张忘词到渐入佳境，从羞于表达到勇敢自信，从思想混沌到逻辑严密，从一人独闯到带队领航，真正讲好晓庄故事，传承晓庄红色精神。

秋韵园社区钟本超分享了社工工作一年来的三“心”感悟，社区工作需要感同身受的“真心”，需要不厌其烦的“耐心”，更需要持之以恒的“决心”，用“三心”投入工作，服务群众。

长营社区徐佺用工作中遇到的真实案例总结出了三点经验，一是遇难事解决时长可长但不可断，轻言放弃不可取；二是根据实际情况，协调多部门高效解决问题；三是正视个人力量的确有限，需要团结他人共同完成工作。

晓庄社区党委委员吴昊用诙谐生动的语言向大家分享了自己的变化，在《明朝那些事》中悟出了一个人的发展进步离不开个人意识的觉醒、不断学习探索的优秀品质、工作伙伴的相互促进以及平台的重要性。

馨合园杜雯雯在“社会服务组织如何更好地与社区的工作需求相结合”这一问题上提出了自己的建议见解。她指出，现有的某些服务组织存在业务涉猎范围较为单一、合作稳定性不足、服务专业性欠缺等问题，希望在社会服务组织孵化方面可以结合长远发展的社区需求，推出业务涵盖范围更广、合作长久的专业服务团队。

奋斗社区颜思佳在“如何让网格治理更加贴近群众”这一问题上提出了自己的建议，一是培养群众主动参与的意识，变“单向输出”为“双向互动”；二是创新宣传模式，如发挥老年艺术团的优势专长、变传统的宣传活动为竞猜、小品等寓教于乐的新颖形式；三是建立小区意识形态阵地，充分利用好小区广场这一娱乐场所；四是加强队伍建设，在网格员与居民间选举楼栋长，更加便于网格事务开展。

春晓园社区鲍雯的分享别出心裁，作为社区“一把手”，这次的分享会她感谢了社区内所有的同事。在她的心里，同事们或是专业细心，或是坚持一事一办，或是勇于承担不推诿。优秀的一把手善于“排兵布阵”，发挥各人专长，拧成一股绳，齐心完成团队工作。

小苗们热情诚挚的“青诉”过后，台下“青听”的“大树”们对本期沙龙分享进行了点评。

小苗班班长郭阳感谢街道给予的平台与机会，感谢小苗们对各项活动的积极参与，也感谢自己多年来的知足上进，永葆热爱与坚定。馨合园社区洪玲书记在小苗们的分享中，仿佛看到了自己刚工作的样子，鼓励小苗们茁壮成长，日渐成长为参天大树。

区委组织部干部科康科长肯定了本次的分享活动，沙龙分享不仅提供了展现的平台，更给了大家总结凝练的机会。个人成长与地区发展相辅相成，期待大家的更多尝试，也期待看到街道中更多的人才从中脱颖而出。分管干部培养工作的张书记坦言，本次的小苗沙龙要求所有人上台发言，正是要“逼”大家从“幕后”走到“台前”，挑战自我，也让街道及时了解到各位小苗的发展近况，拉近与街道间的距离。

最后，街道工委书记潘书记语重心长地寄语各位小苗：迈皋桥因为有你们而无限美好，小苗有信仰，街道有力量。求真理悟大局，取真经明大事，听真言悟大德。你们今天写下美好的逗号，但我相信你们永远不会停下脚步，工作即体验，点滴即人生。前路无远弗届，一切皆有可能，最美的青春是眼中有光、心底向阳、奋力前行，谨记组织要求、群众期盼。未来你们在不同的跑道上相遇，愿你们如今时今日般，眼中尽是光芒。