江苏水源公司深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实党的二十届三中全会精神，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写中国式现代化水源新篇章提供坚强保障。

以有力的政治监督保障各项决策部署落到实处

　　江苏水源公司坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦新时代新征程党的使命任务强化政治监督，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处。推动“两个责任”落地生根。每年召开全面从严治党会议，印发“两个责任”清单，每半年召开一次专题会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，公司纪委主要负责同志参加（列席）重要会议400余次，推动“两个责任”贯通协同、形成合力。强化政治监督保障落实。把坚持党中央集中统一领导这个最高政治原则落实到行动上、体现到工作中，及时发现、着力解决“七个有之”问题。聚焦学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察南水北调工程的重要指示批示精神，开展“第一议题”制度落实情况专项监督，推动各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；聚焦历次主题教育开展情况，大力开展调查研究，收集调研报告70余份，组织开展大讨论活动近30次；聚焦巡视审计问题线索及问题整改，规范处置问题线索，精准运用“四种形态”，严肃追责问责。用好巡察利剑促进发展。研究制定巡察工作规划及开展专项巡察工作实施办法，组织完成上一届党委巡察全覆盖，共发现127项问题，提出30项改进措施，督促各级党组织健全规章制度40余项；制定巡察整改评估实施办法，启动新一届党委巡察工作，完成1家党组织常规巡察和1家党组织专项巡察，深入查找短板弱项，组织编制巡察共性问题清单，切实推动改革、促进发展。

以精准的监督检查推动综合治理能力提质增效

　　江苏水源公司始终坚持严的主基调，通过构建监督联动机制、做精专项监督、抓实日常监督，以精准监督促进综合治理提质增效，打通全面从严治党“最后一公里”。完善监督机制聚合力。紧扣构建大监督格局这一主线，制订内部监督协同联动实施办法，形成党委领导、纪委统筹、企业内部等各职能部门协同联动的监督工作机制，实现党内监督、纪检监察监督、职能监督、业务监督、民主监督的贯通融合，切实增强监督的整体合力和实效，组织召开协同监督联动会议，商定监督重点。做精专项监督补短板。组织开展安全生产、国企改革、招标采购、不规范经营行为、制度执行情况等专项监督近30次，定期汇总检查情况形成专项报告，推动完善规章制度30余项，进一步筑牢清廉防线。抓实日常监督强内控。聚焦“一把手”和领导班子、年轻干部、涉水经营等重要领域进行日常监督，开展廉洁提醒谈话近70人次；组织对10家所属企业“两个责任”落实情况进行调研；紧盯重要节日印发工作提示函，组织对公车封存等开展现场督查69次；出具党风廉政意见回函93份；对“三重一大”决策、员工招聘、招投标等重点事项开展现场监督100余次，推动关键性工作落实落地。

以有效的警示教育助力“三不腐”一体推进

　　江苏水源公司将警示教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要环节，做深做实查办案件“后半篇文章”，推动“三不腐”同向发力、综合施治，不断提升反腐败工作的整体质量和效能。扩大警示效应，震慑“不敢腐”。注重将自办案件资源转化为警示教育资源，以典型案例剖析等形式深化以案说纪、以案说责，教育警醒身边人坚决不做“案中人”，发挥警示教育“放大器”的作用。建立长效机制，约束“不能腐”。积极发挥警示教育强化监督制约的作用，组织各级党组织召开警示教育会和警示教育活动150余次，深刻开展腐败案件剖析30余次，督促各级党组织深挖背后的问题根源，查漏补缺、建章立制、靶向治疗，不断铲除腐败滋生的土壤和条件。丰富教育形式，引导“不想腐”。深化新时代廉洁文化建设，新建公司廉洁教育活动室，增设基层廉洁文化角、廉洁文化墙和廉洁文化长廊15处，打造“清水流长”廉洁文化品牌，深入开展廉洁教育文化月活动，发布廉洁从业座右铭90个，创作廉洁书画作品30余件，拍摄《莫让微信变危信》《个人事项你如实报告了吗》等纪法小剧场14期；开展廉洁小教员讲课37场次；发布纪检监察工作资讯100余条；编发54期《纪检监察信息简报》及1200余条廉洁提醒短信，引导党员干部加强党性修养、增强纪法意识，从思想源头上消除贪腐之念。

　　江苏水源公司将深入贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实党中央、中央纪委国家监委和省委最新要求，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为建设适应中国式现代化要求的一流创新型水利企业提供坚强保障。

　　（纪委办公室）