送达工作是人民法院审判工作中的一项重要工作，推动着诉讼进程，影响着审判质效，关系着诉讼当事人权利的完整实现。我觉得送达工作如同一座桥梁，连接着法院与当事人，承载着公平与正义的力量。对我来说，每一次送达，都是法律与生活的小碰撞，核心原则始终只有一条：“穷尽一切办法找到被告，找不到再公告！”

情绪管理是良计

做送达工作久了，我感觉就像在拆盲盒，不知道会遇到什么样的当事人。每次能够电话联系上被告，推送的送达短信当事人也立马签收的时候，我都有一种由衷的幸福感，幻想如果每个案件都能一次送达成功该多好，事实上不可能，绝对不可能！！

刚入职时，法官曾教导我：“送达是诉讼案件的第一颗扣子，影响着整个案件的进程。”——民事诉讼法规定立案后5日内需送达，一方面是为了不让案件审限白白浪费，另一方面，材料送出去了，当事人才能及时了解情况，才会有调解的可能。因此，即使送达再不顺利，哪怕被当做“骗子”，我们也要调整心态，坚持送达。

该出手时就出手

做好情绪管理是基础，我个人总结的送达技巧有查阅卷宗材料、仔细查看当事人身份信息、善用当事人信息协查系统、检索审判系统中查询关联案件……还可以多与送达的快递员联系，了解送达地址具体情况，以此判断是否可以上门送达。今年就有一个案子，我先与快递员沟通，做到心中有数，结合“第六感”，果断出击，最终成功送达。

化被动为主动

化被动为主动，主动告知当事人所有可以告知的联系方式，也是我总结出来的送达技巧。制作文书时，我会附一份联系方式告知书，里面除了有法院地址，还有法官、法官助理、书记员的企业微信二维码、办公电话、邮箱，这样做之后，反应“联系难”的当事人少了许多，毕竟因为开庭等原因，很难接到当事人的每个电话，但多留一种联系方式，就多了一种庭后可以及时回复当事人的可能。尽管目前看来，我把联系告知书随着应诉材料一起发出去之后，只有很少的当事人会主动添加，多数还是在我电话联系之后才被动添加T-T

道固远，笃行可至；事虽难，坚为必成。我相信，只要我不断探索和优化送达工作，随着科技的发展，电子送达、远程送达等新型送达方式也将更加成熟，一定能确保每一份法律文书都能准确无误地送达至当事人手中，让正义的声音响彻每一个角落，让法律的光辉照亮每一条道路！