栖霞街道南炼新村社区以健全一套党建工作制度、确定一个固定学习日、打造一个党建品牌不断强化组织建设，引领离退休党员参与社区治理，贡献余热，践行初心。

健全一套党建工作制度，凝心淬炼党性。落实“第一议题”“三会一课”等制度，坚持以理论学习凝心铸魂，不断加强离退休党员教育管理；建立健全“街道党工委-社区党委-退休党支部”组织架构，通过配优“青禾”联络员强化“1+1”联系服务机制与党内关怀帮扶制度，结合“六类探访”“三送服务”每逢特殊天气用微信和电话送去关心叮嘱，有效实现思想有引领、关爱有温情、精神有慰藉。

确定一个固定学习日，聚心砺炼先锋。设立每个月8号为固定学习日，组织社区离退休党员齐聚一堂，开展理论学习、心得分享与建言献策，不断碰撞思想火花；同时丰富学习内容与形式，今年以来，联动“十月联盟”党建联席会成员开展健康知识、消防知识讲座、地铁实境参观等6场多元组织活动，有效提高党员学习教育效果和“学以致用”能力的同时，不断增强支部凝聚力与战斗力。

打造一个党建品牌，初心锤炼担当。社区党委注重发挥“党建+”示范引领效能，发掘老党员特长，先后成立“杨师傅工作室”“吴大姐融冰工作室”“幸福有我”老党员工作室等银发志愿团队，积极解决社区群众“急难愁盼”问题。“杨师傅”免费维修家电4000余件、绘制文明宣传板报300余块，“吴大姐”成功调解矛盾纠纷286起，“幸福由我”开展理论宣讲30余场、文明宣传40余次，受到社区群众广泛点赞好评。（葛传梦)