江苏水源公司党代会强调，加强新时代廉洁文化建设，持续擦亮“水源红·廉洁水源”文化名片，增强“不想腐”的感召力。今年以来，江苏水源公司纪委协助党委以主题教育纪律督查、廉洁文化宣传教育月、节前常态化廉洁提醒、党风廉政建设考核为重要抓手，突出“三个强化”，从严抓好纪律教育，深化“水源红·廉洁水源”文化品牌建设，持续推动新时代廉洁文化建设实起来、强起来。

强化警示教育震慑力，

弘扬廉洁从业“正能量”

第一时间组织召开领导干部警示教育大会，邀请纪检监察专家讲授廉洁教育课，集中观看警示教育片，通报典型违纪违法案例，公司党委主要负责同志为公司全体“一把手”讲授专题廉洁从业党课，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。组织各级党组织开展24次警示教育活动，创新举办纪检委员业务小讲堂9次，不断增强党员干部的纪法意识、纪法思维、纪法素质。组织各级党组织书记、纪检委员授廉洁党课26次，开展廉洁小教员送廉活动18次，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。

强化教育活动穿透力，

筑牢拒腐防变“防火墙”

组织全体党员干部集中学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，重温主题教育9本书目，持续巩固深化主题教育成果。组织对“一把手”和领导班子开展廉洁谈话及工作调研6次，对新入职员工和入党积极分子开展有针对性的廉洁教育，组织各级党组织主要负责人与新提任干部、新党员等进行廉洁教育，常敲廉洁警钟。聚焦主题教育检视问题、审计反馈问题和历年巡察、各类监察发现的问题，紧盯重要岗位和关键环节，通过查处风险隐患、预警廉洁风险、落实防控措施等方式，组织各级党组织开展廉洁风险排查，形成廉洁风控手册10本，切实守住廉洁从业底线。

强化廉洁文化感染力，

涵养风清气正“廉生态”

按月编发《纪检监察信息简报》，在每个重要节假日前夕编发廉洁短信，新建或更新廉洁文化角、廉洁文化墙和廉洁文化长廊近10个，努力营造崇廉拒腐的浓厚氛围。组织全体职工及家属签订《家庭助廉承诺书》500余份，围绕争当清正廉洁的示范者、勇当廉洁从业的守护者、善当廉洁自律的弘扬者等三个方面提出具体承诺，督促领导干部亲属增强家庭促廉助廉意识。撰写廉洁文化建设心得体会20余篇，发布廉洁座右铭近50个，创作廉洁文化宣传设计图案及拍摄廉洁微视频30余件，推动廉洁文化入耳入脑入心。