8月8日下午，江苏水源公司新员工入职培训班第一阶段课程在扬州泵站技能学院圆满结业，公司党委副书记李松柏出席结业仪式并讲话，公司人力资源部、扬州分公司主要负责同志参加结业仪式。

结业仪式上，李松柏代表公司党委，对全体学员圆满完成第一阶段培训任务、顺利结业表示祝贺。并和学员分享了“八个坚持、八个防止、处理好八种关系”的感悟和体会。一是坚持实事求是，防止形式主义、教条主义，处理好主观与客观的关系。应从实际情况出发，而不是从个人的狭小经验出发；应从解决现实问题出发，而不能从形式出发；应从过程出发，不能从本本、条条和框框出发。二是坚持辩证思维，防止片面性，处理好绝对与相对的关系。任何时候对待任何事情，都要辩证地看，防止绝对化、主观性和表面性。三是坚持全局观点，防止从局部出发，处理好全局与局部的关系。在工作中要立足全局，服从全局，调整和做好局部工作，抓住事物的本质和规律，形成指导全局工作的方法举措。四是坚持长远观点，防止短期、短视行为，处理好长远与当前的关系。任何事物都要放在整个发展过程中去考量，首先是从长远出发，其次是做好当前的工作。五是坚持原则观点，防止随意性，处理好原则性与灵活性的关系。一方面，敢于坚持原则，遇事先问法；另一方面，善于坚持原则，讲究灵活性。六是坚持创新观点，防止墨守成规、固步自封，处理好继承与发展的关系。首先是继承和巩固，其次是因势利导，增强预见性，保持相对稳定性。最后是善于研究新情况，发现新问题，学习新知识，寻求新抓手。七是坚持精益求精，防止作风飘浮、粗枝大叶，处理好粗与细的关系。在考虑问题、处理工作的标准、态度和方法上，必须坚韧不拔，究根问底，永不满足。特别是对那些涉及全局、事关长远的重大问题，必须细上加细。八是坚持深入思考，防止盲目性，处理好务实与务虚的关系。要处理好动手与动脑、工作与学习、理论与实践、积累与发挥的关系，形成实践总结的习惯、独立思考的作风。

本次培训班为期10天，公司为不同工作岗位的新员工量身定制了两个阶段的课程，邀请到公司职能部门、站所负责人以及外聘讲师进行授课，从员工手册、企业文化、合规管理、财务管理、纪检监察、公文写作等方面开展集中培训，前往江都站开展现场教学、组织室内素质拓展训练。从理论到实践，多种形式保障培训质效。