中国江苏网讯（通讯员 温小佳）“如何准确把握新时代老干部工作的定位和职责”；“如何切实把深入推进新时代党的建设新的伟大工程各项要求贯彻落实到老干部工作全过程各方面”；“如何加强老干部活动学习阵地建设”；“如何让‘老有所教、老有所学、老有所乐’的观念在老同志心中落地生根”……
南京审计大学离退休党工委、离退休工作处坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，带着感情和责任做好新时代老干部工作，把党史学习教育与推动实际工作紧密结合，在深入思考、多方调研的基础上，自2021年下半年起开设“老年学堂”，以满足离退休老同志对于丰富精神文化生活的需求, 切实帮助老同志增长知识、陶冶情操、促进健康、发挥余热。近两年来，“老年学堂”共计开设12次课程，教学内容涵盖老同志们关心关注的时事热点、养生保健、手机摄影、茶道花艺、健身知识等，600余人次从中受益。
为开办好“老年学堂”，离退休党工委、离退休工作处成立了专项工作小组，赴多所老年大学和兄弟高校进行调研，并将调研走访习得的办学经验与学校老同志的实际需求相结合，细致研究制定每一期“老年学堂”的授课内容、师资力量、场地安排、软硬件设施配备、报名流程设置等，力争从每个细节做到让老同志满意。
为筑牢离退休干部理想信念，“老年学堂”坚持以政治建设为统领，以“理论大讲堂”学习会 、“建言二十大”专题调研、 “我看中国特色社会主义新时代”征文活动等多种形式开展学习教育，组织引导广大老同志更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章增添正能量、再作新贡献。
秋冬之际，正是老年心脑血管病高发之时，了解到老同志们对此方面疾病防治的迫切需求，“老年学堂”工作小组多方联系，最终由江苏省人民医院和南京市鼓楼医院的专家分别开设了“冠心病的防治与自救”“高血压防治”两次课程，线下授课时专家们还结合老同志们的体检报告或病史现场解答。90岁高龄的谢老师笑称“这比挂专家号解答得还要细致，咱们学校安排的太周到了”。
茶道花道课上，不仅有理论知识的讲解与示范，更有深受欢迎的实际操作环节，老同志们品茗插花，感受生活，提升修养。授课教师对高校离退休教师群体较高的领悟力和审美素养赞赏不已。
为在老同志中广泛普及智能手机的应用技能，让老同志们也能享受信息化时代的便捷生活，“老年学堂”开设了手机摄影课程。老同志们在课上不仅了解了基本构图知识与技巧，还学习了常用修图软件的使用方法，课后纷纷通过手机镜头捕捉生活中的美好瞬间。为迎接党的二十大胜利召开，抒发老同志们爱党爱国、对党忠诚的高尚情怀，展示为党的事业增添正能量的精神面貌，展示“老年学堂”手机摄影课程教学成果，离退休党工委、离退休工作处举办了“喜迎二十大˙幸福向未来”主题手机摄影比赛，通过近百幅手机摄影作品，歌颂党的光辉历程和丰功伟绩，反映人民幸福生活，展现离退休老同志牢记初心使命、永远跟党走的精神风貌。
秋高气爽之时，60多位老同志集合于秦淮河畔石头城公园，“老年学堂”举办了以“党旗辉映夕阳红，赓续荣光再出发”为主题的健步走活动。老同志们以饱满的精神状态沿着秦淮河岸边走边聊，感受着运动带来的快乐，纷纷表示要坚持锻炼,增强体质，以更加昂扬的精神、更加饱满的热情，奋进新征程、建功新时代。
在“老年学堂”组织实施过程中，受软硬件设施和资源的限制，一度也遇到了很多困难，工作小组成员想尽各种办法一一解决。老同志参与学习的热情很高，但因疫情防控需要和场地限制，每期学习名额有限导致个别老同志不理解。工作小组成员苟丽华认真倾听老同志们的诉求，耐心解释，安抚情绪,尽最大努力协调、解决好相关问题。为扩大场地、增加听课名额，办公室几位女同志收拾出空置多年的培训教室，想尽办法配齐桌椅。每次课前，她们仔细打扫教室、检查设备，一一核验老同志的健康码、行程码，落实学校防疫要求。80岁以上的老同志来参加学堂活动，她们逐一联系要求家属陪同，课上更是时刻关注，确保老同志们的健康安全。茶道课上需要大量开水，她们集中了部门所有电水壶，不间断烧水以保障课程进度；在课后清洗茶杯茶壶等器具200多件后，她们的双手在冷水中冻得通红，却说：“老同志的满意，就是我们工作的最大动力”。
12次课，超过600人次参与，老同志们的赞誉纷至沓来……工作小组成员陈昊珏每次都笑着说“课后都被追问下次课是什么时候、什么内容，每当这时，我就又干劲满满！”
南京审计大学离退休老同志已超过400人，建设好“老年学堂”，丰富校内老年文化教育，满足更多老同志精神文化生活需求，为实现“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”打下坚实基础，是“用心用情”服务理念的最好体现。下一步，“老年学堂”还将从完善管理制度、规范学堂发展，拓展学习内容、扩大办学规模，创新服务手段、提升教育质量等几方面进一步提升办学水平，让“老年学堂”成为巩固老同志思想文化建设的阵地、搭建老同志终身学习体系的阶梯、推动老干部工作高质量发展的抓手。
