中国江苏网讯 为全面加强新时期产业工人队伍建设，大力弘扬“工匠精神”，近日，江苏水源公司在泵站技能学院举办2022年泵站运行与维修工技能竞赛，来自各分公司、泵站公司的21名业务骨干相互学习、切磋技艺，充分展示了新时代水源工匠的风采。

公司党委书记、董事长荣迎春出席开幕式。他指出，举办本次技能竞赛是贯彻落实中央推进产业工人队伍改革决策部署，深入推进“人才强企”战略和“水源工匠”培养工程，全面适应南水北调事业高质量发展的现实需要。全体参赛选手要挖掘潜能、勤耕业务，切实提升自身技术能力；要相互学习、切磋技艺，营造“比学赶超”的浓厚氛围；要学有所成、比有所获，把所学知识运用到泵站运行管理工作中去。

公司党委副书记、总经理袁连冲出席闭幕式，并要求要把加强技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务来抓，在公司上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步完善技能人才发展体系，畅通技能人才职业路径，加大技能人才培养力度，优化技能人才成长环境，让公司技能人才队伍创新才智不断涌流。

本次竞赛分为理论考试和实操考核两部分，其中理论考试包括基础理论和专业理论，技能考核包括机械、电气、钳工等内容。

在机械实操现场，选手们2人一组，采用百分表、内径千分尺测量、调整水泵机组轴线摆度及垂直同轴度，测量时，选手们屏住呼吸、稳扎稳打，确保各项数据精准。

在钳工实操现场，选手们按照要求，有条不紊地通过锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等方式加工制作，确保制作工件关键尺寸及质量符合要求，在一声声敲敲打打地声音中体现了精益求精的工匠精神。

在接线实操现场，选手们在规定的时间根据相应的电路图完成二次接线，时间紧凑、步骤繁杂，所有选手沉着冷静、操作规范有序，展现了一线职工本领扎实、斗志高昂的工作风采。

在电气查错现场，选手们认真查看试题，严格电气岗位操作规程，在规定的时间内，谨慎娴熟地处理PLC、变频器故障处理等问题，每一步都显得从容不迫。

经过两天紧张激烈的理论考试、实操考核，本次技能竞赛在全体参赛选手、裁判员和工作人员的共同努力下圆满完成各项赛程。

为保证技能竞赛顺利实施，江苏水源公司党委高度重视，成立了技能竞赛领导小组及组委会，并下设办公室、仲裁委及裁判组、监督组、保障组等工作小组，提前部署、精心谋划，全力保障技能竞赛规范、公正、严密组织。

本次技能竞赛的顺利开展，不仅是对公司员工技能水平的一次集中检视，也是激发技能人才岗位练兵、学技成才的有力举措，更是选拔技术能手，备战更高层次竞技活动的一次实践演练。江苏水源公司将以此次技能竞赛为契机，持续营造“尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新”的浓厚氛围，切实培育卓越技能人才队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。