自2020年以整建制接收7个党支部、276名国有企业退休党员以来，栖霞街道南炼新村社区以“1+4+N”为抓手，整合辖区各类资源，创新管理服务形式，不断增强老党员的荣誉感、归属感和幸福感。

1个品牌树得牢。为了更好地让国企退休党员实现从“企业人”到“社会人”的转变，社区党委聚焦党员作用发挥，成立“幸福由我”老党员工作室，搭建“党员议事”平台，同时深化企地共建，与“时光墙”、“炼初心”党建文化公园等创新“实境课堂”引起情感共鸣，有力助推党员加快融入社区；同时让他们在展现银龄作为中实现自我价值，获得幸福感，实现自己的幸福由自己做主。

4项服务融得进。以“桑榆宣讲”、“银龄智慧”、“银发‘洁’忧”、“银龄创艺”为平台，在红色宣教、建言献策、环境整治、文艺创作方面发挥经验优势与示范引领作用，通过党员带头、骨干先行、居民参与，为社区基层共治打下坚实基础。社区党委邀请老党员参与到“七彩少年”、“吴大姐融冰工作室”等多个品牌项目服务中，以“身临其境”拉进距离、增进感情，助推其尽快融入社区大家庭。

N个方式学得活。立足“三会一课”与每月8日的“固定学习日”，建立“1+1+1”退休党支部联系服务制，在规范配置支部班子的基础上，再配备1名年轻联络员；建立支部微信群，线上线下强化学教管理；组织观看红色电影、红色展览，不定期为年老体弱、行动不便的老党员、老同志送学习书籍上门、送交流谈心上门。同时组织引导党员讲好初心故事，开好“初心课堂”，强化使命担当，让国有企业退休党员有“家”更有为。（葛传梦）