江苏水源公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对南水北调重要指示批示精神作为首要政治任务，用新思想引领方向、凝聚力量，为公司高质量发展提供坚强的思想保证。去年党史主题学习教育做法被省党史教育平台推广交流。“水源红节水护水”主题宣传活动被评为全国节水护水优秀活动。

提高政治站位，压实主体责任

坚决扛起“三项责任”。党委扛起主责，把理论学习纳入党建和意识形态工作责任制。党委书记带头履责，审定学习计划、主持集中学习。中心组成员严格履责，轮流领学发言，撰写读书笔记和调研报告，主动到支部讲党课，为“节水护水青年学习社”作讲座，发挥了示范作用。主动做到“三个到位”。人员保障到位，党委专职副书记具体分管理论学习，做到领学促学；配备学习秘书，统筹做好学前准备、学习记录、学习档案；平台保障到位，与河海大学联合成立干部学院（公司党校），共同打造学习新平台；经费保障到位，按工资总额1%计列党建活动专项经费，保证了全年理论学习6场次300人次集中研讨、高层论坛、专题学习会以及全员学习材料的需求。严格执行“四项制度”。执行“第一议题”制度，全年列入公司党委会“第一议题”11个，用习近平总书记讲话引领方向、指导工作。执行中心组学习制度，全年累计集中学习13次，公司党委班子成员带队高质量开展巡学旁听6次。执行集中研讨制度，领导班子成员轮流带头发言28人次。执行述学考学制度，领导班子成员述职中主动报告学习情况，各级党组织理论学习纳入党建综合考核。

创新方式方法，增强学习活力

“集中学+专题学”。召开庆祝中国共产党成立100周年座谈会、高质量发展研讨会，举办主题演讲比赛、水源红党史知识竞赛，在党的十九届六中全会和省第十四次党代会召开后，第一时间组织专题培训。“请进来+走出去”。主要领导在基层站所带头宣讲 “党领导下的治淮兴业史”，举办党史学习教育专题宣讲报告会。组织赴句容、遵义、延安开展现场教学。各级党组织分赴党的一大会址、周恩来“五德”教育馆等地开展共建共学。共开展各级各类专题会议、学习、活动73场次。“线上学+线下学”。用好“学习强国”平台，每年表彰成绩突出的前20名党员。举办“水源红感动水源”人物、团队事迹巡展。在基层站所设立16个“走进大国重器、感受中国力量”党史学习教育台。贯彻习近平总书记视察东线源头重要指示精神，建成南水北调东线工程规划馆和江苏南水北调水情教育室，开展水情教育1000多批次20000多人次。

加快成果转化，服务改革发展

用新思想统领方向。学深学实习近平总书记对南水北调重要讲话指示精神，守好“四个生命线”，圆满完成6.74亿方调水出省任务，连续8年实现工程安全、供水安全、水质安全。用新思想破解难题。抓实工程“补短板、强管理”，昔日短板变样板，高质量建成南水北调江苏智能调度系统，获评2021年智慧江苏十大标志性工程。用新思想推动发展。制定落实国企改革三年行动方案，124项改革任务累计完成103项，超额完成年度目标任务。扎实开展“3+3”重点政策研究，有序推动水利经营性资产整合，科研成果再创新高，经济效益持续稳步增长。

公司将进一步抓好抓实宣传思想工作，牢记“国之大者”，守好“国之重器”，勇于担当，主动作为，努力为南水北调事业高质量发展和“强富美高”新江苏现代化建设作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。